2012/03/22

「採用応募者のSNSを見て門前払い」テクノロジー企業の5分の1

Computerworld -
ソーシャル・メディアでの振る舞いにはあらためて注意が必要と警告

PR会社の英国Eurocom Worldwideが行ったテクノロジー企業役員対象の調査によると、およそ5分の1の企業は人材採用において、ソーシャル・メディア上で参照した応募者のプロフィールに基づきその人物を不採用にした経験があるという。
 今回の「Worldwide Annual Survey」は、今年(2012年)1月から2月にかけて実施されたもの。318社のテクノロジー企業役員から回答を得ており、欧州の企業が約80%、北米および南米の企業が約11%だった。... 続きを読む

http://www.computerworld.jp/topics/570/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97/201984/%25E3%2580%258C%25E6%258E%25A1%25E7%2594%25A8%25E5%25BF%259C%25E5%258B%259F%25E8%2580%2585%25E3%2581%25AESNS%25E3%2582%2592%25E8%25A6%258B%25E3%2581%25A6%25E9%2596%2580%25E5%2589%258D%25E6%2589%2595%25E3%2581%2584%25E3%2580%258D%25E3%2583%2586%25E3%2582%25AF%25E3%2583%258E%25E3%2583%25AD%25E3%2582%25B8%25E3%2583%25BC%25E4%25BC%2581%25E6%25A5%25AD%25E3%2581%25AE5%25E5%2588%2586%25E3%2581%25AE1

シェアする

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More