Computerworld -
ソーシャル・メディアでの振る舞いにはあらためて注意が必要と警告
PR会社の英国Eurocom Worldwideが行ったテクノロジー企業役員対象の調査によると、およそ5分の1の企業は人材採用において、ソーシャル・メディア上で参照した応募者のプロフィールに基づきその人物を不採用にした経験があるという。
今回の「Worldwide Annual Survey」は、今年（2012年）1月から2月にかけて実施されたもの。318社のテクノロジー企業役員から回答を得ており、欧州の企業が約80％、北米および南米の企業が約11％だった。... 続きを読む
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2012/03/22
「採用応募者のSNSを見て門前払い」テクノロジー企業の5分の1
